Инфляция дипломов: вуза уже недостаточно?

Инфляция дипломов: вуза уже недостаточно?

Я хорошо помню день, когда дрожащей от напряжения рукой нажимала «обновить» на странице университета со списками поступающих. Тогда мне казалось, что если меня не будет в числе счастливых первокурсников, жизнь пойдёт под откос немедленно. Я уже видела себя моющей полы в дешёвой забегаловке, живущей в коробке и недостойной шанса на реванш. Родители, конечно, не драматизировали так нелепо, но всё равно нервно косились на бесполезную пустую страницу. Словом, все мы были свято уверены, что решается моё будущее. Подробнее на сайте diplom-s-reestrom.com.

Это сцена знакома (или скоро будет знакома) многим, потому что в нашем обществе принято воспринимать хорошее высшее образование как гарантию престижной работы с блэкджеком и короткой пятницей. Мы верим в это из года в год, но практика упорно тыкает нас носом в случаи, когда молодые специалисты никак не могут найти работу. Одна из ключевых проблем на пути превращения из зелёных абитуриентов в перспективных работников — так называемая инфляция дипломов.

Сегодня тысячи молодых специалистов остаются без работы. Поэтому, чтобы выиграть в карьерной гонке, необходимо пересмотреть отношение к университетскому образованию. В наш век всеобщего образования диплом без приложений в виде реальных знаний, опыта работы и приобретённых за время обучения связей порадует вашу маму, но никак не будущего работодателя.
Чем же грозит инфляция дипломов каждому из нас?

Начать следует с хороших новостей — в погоне за престижной работой и достатком всё же найдутся те, кто добьётся своего. Это люди, которые относятся к университету как к полю огромных возможностей и пытаются воспользоваться каждой из них.

В первую очередь в университете они учатся учиться, а не зубрить и гуглить. Как результат — способность на лету усваивать новое, прямо на рабочем месте приобретать навыки в неизвестных до этого областях, без указки преподавателя искать нужную информацию и самостоятельно отделять зёрна от плевел.
Овладение навыком самообразования даёт студенту гораздо больше, чем заученные цифры и литеры, но на развитие этой способности нужны время и силы, поэтому большинство просто плывёт по течению от сессии до сессии.

Второй бонус к диплому, который помогает не остаться в хвосте гонки — это полезные знакомства. Часто молодые специалисты жалуются, что не могут найти работу, потому что компании нанимают сотрудников по знакомству. Но вместо метания завистливых взглядов в «людей со связями», лучше начать эти связи приобретать. Для этого не обязательно иметь богатых и влиятельных родителей, достаточно включиться в общественную жизнь своего вуза.

Люди, которые лидируют в бешеной карьерной гонке молодых специалистов, не упускали возможности посещать университетские мероприятия, вечеринки, общаться с преподавателями и заводить знакомства с другими универсантами. Уже это — огромный арсенал потенциальных связей. Кто знает, может, преподаватель порекомендует вас в качестве ассистента своему другу-бизнесмену или ваш сегодняшний одногруппник запустит стартап и предложит вам присоединиться к его развитию.

Кто знает, может быть, ваш сегодняшний одногруппник запустит стартап и предложит вам присоединиться к его развитию. Кадр из к/ф «Социальная сеть»

Итак, связи и знания — это уже прекрасно, но всё-таки осталось то-что-нельзя-называть в кругу недавно окончивших вуз специалистов, а именно опыт работы. Но успешные молодые выпускники и этот больной вопрос решают, ведь чтобы получить опыт работы нужно всего лишь работать.
Чтобы уже в университете создать себе хорошее резюме, многие выбирают стажировки по специальности, которые невероятно полезны для карьеры, но часто не приносят денег.

Альтернативный вариант, который к тому же оплачивается — это подработка. Придётся ли вам мыть полы, разносить кофе или мчаться по городу, доставляя посылку — это опыт, и вы многое приобретаете, работая официантом или продавцом. То, что студент подрабатывает (не забывая об учёбе, конечно) говорит о том, что он не боится труда и не любит сидеть без дела. А работа в сфере обслуживания только подтверждает эпитеты «стрессоустойчивый», «коммуникабельный» и «клиентоориентированный» в резюме.

И всё-таки можно выбрать ещё один путь, который напрямую опытом работы назвать сложно. Это университетские обмены, волонтёрство, кейс-чемпионаты, бизнес-игры, хакатоны и тому подобное. Успешный молодой специалист всегда может в выгодном свете преподнести подобный опыт, рассказав, как научился командной работе, решая очередной кейс вместе с другими студентами, или похвастать знанием испанского, который выучил, когда ездил по обмену в Барселону.